セクハラ・パワハラ・マタハラなどの各種ハラスメント防止のための社員研修やセミナーを行います。

セクハラやマタハラに関する防止措置は、すべての事業主に実施義務があります。

従業員教育・管理職者教育等、職層を分けての研修が効果的です。

また、管理職者向けの労務管理に関わる研修・セミナーも行っています。

正しい労務管理を行っていくことで、部下のやる気と能力を引き出すとともに、

コンプライアンス（法令遵守）違反を防止することもできます。

今や、法令違反は、会社の存続に関わる大問題です。

正しい労務管理を徹底していくことが、最大の危機管理でもあるのです。

【セミナー内容の参考に、こちらをご覧ください】