社会保険労務士事務所いいだ


飯田弘和 労働に関する記事のご紹介

 

以下のコンテンツに私の書いた労働に関する記事が掲載されています。

皆様のお役に立てる内容もあるのではないでしょうか。

ぜひ一度ご覧いただければと思います。

2021年 丑年

 

SmartHR Mag.

      https://mag.smarthr.jp/author/iida/

 

経営ノウハウの泉

      https://www.soumunomori.com/keiei-izumi/archives/author/iida

 

御社の就業規則 ヤバくない?!

    https://ameblo.jp/soudan-iida/

 

 社会保険労務士事務所いいだ 飯田弘和




画像をクリックするとページ表示がされます

サービス一覧

メールde顧問
各種セミナー
就業規則作成
労務管理コンサルティング
各種コンサルティング

労務管理

労務管理のキモは

就業規則にあり!

 

労務管理とは、経営者であるあなたの「思い」を形にするためのものである。

まずは、「就業規則 20項目のチェックリスト」でチェックしてみましょう

パワハラとは

すぐにパワハラを訴える従業員が増えています。

そのために管理職者が委縮してしまい、的確な指示や指導ができなくなっています。

まずは、どういったものがパワハラに当たるのかを知ることから始めましょう。

お問い合わせ

ご質問・お問い合わせは、こちらからお願いします。


画像をクリックするとページが表示されます

マタハラ防止

平成29年1 月から、すべての会社でマタハラ防止措置の実施が義務付けられました。

御社では、防止措置が実施されていますか?

セクハラ防止

まずは、「セクハラ認識チェックシート」で、ご自身のセクハラに対する認識が正しいかチェックしてください。

女性活躍推進

日本の労働力人口は減少を続けています。

女性が働きやすい職場、女性が活躍できる職場を目指さなければ、もはや成長を続けていくことはできません。

仕事と介護の両立支援制度

介護離職者は年間10万人を超えています。

 

仕事と介護の両立支援制度を今のうちから備えておきましょう。


画像をクリックするとページが表示されます

CSR相談

 

すべての企業に、CSR(企業の社会的責任・企業の社会対応力)が求められるようになってきています。

売上を上げ利益を出すだけでなく、様々なステークホルダーからの社会的要請に応える必要が出てきました。

効果的なCSRに取り組み社会的課題の解決に挑むことで、他社との差別化や顧客を含めたステークホルダーへのアプローチにも貢献します。

インクルージョン

ダイバーシティを発展させたインクルージョンへの取り組みは、多様な人々に活き活きと活躍してもらうための効果的な方法です。

それが御社の成長・発展に繋がります。

インクルージョンへの取り組みを戦略的に進めていきませんか?

36協定届

2021年4月1日から、36協定届(時間外休日労働協定届)の様式が変わりました。

記入のさいの注意事項を解説しています。

社労士事務所いいだ